Tre steg mot bättre aptering

Bild: Istockphoto.com
Välj lämpliga nyckeltal, ställ in nyckeltalens gränsvärden och håll koll på "trafikljusen". Med ny mjukvara från Skogforsk kan apteringen i skogsbruket utvecklas.
Den nya mjukvaran visualiserar avvikelser i apteringen direkt och skickar en signal till alla inblandade. För en högproducerande
skördare kan snabbt radera stora värden när den apterar fel. Skördarföraren. Maskinägaren. Avverkningsledaren. Alla ska få en tidig varning om apteringen börjar stämma dåligt.
Läs hela artiklen från Vision 2-2014 nedan.
Nr 61-2014
Publicerad 2014-07-30 00:01
Läs mer
Kommentarer
Lennart Bertilsson
eget
10 år sedan
Åter ett verktyg med vissa fördelar.
Se upp för att detta uppfattas som något som används regelbundet. Så har aldrig varit fallet tidigare.
Det kan bli något att kasta i ansiktet på kritiska skogsägare och få tyst genom att påstå att här har vi koll på arbetet. (Ex. hur många har kontrollerat stamfiler. Bolag t.o.m. vägrar att ge skogsägare dessa.)
Att nyckeltalen är olika i olika bestånd, det är viktigt att lära sig.
Mängden tvångskap måste värderas klokt. Den som gör få, den får bra längdfördel, men ett sämre virke kvalitetsmässigt. Virket är faktiskt på väg att "skämmas ut" numera.
Bra och avvägt arbete lönar sig inte, eftersom kunskapen att värdera detta är synnerligen lågt. Flera duktiga förare har övergett att göra ett bra virke, för de får t.o.m. kritik för detta. En som inte tog fram föreslagen längdfördelning på AVVERKNINGSUPPDRAG fick kraftig ny order att köra med 49% tillåten förlust genom fördelningsaptering.
Skicka in
Kommentarer granskas innan publicering
Tack för din kommentar!
Vi granskar och publicerar din kommentar så snart som möjligt.
Vi granskar och publicerar din kommentar så snart som möjligt.
Tyvärr lyckades vi inte spara din kommentar. Var god bekräfta att du inte är en robot!
Författare

John Arlinger
Tidigare anställd