Digitaliseringens transformering av yrkesroller

Digitaliseringen förändrar yrkesroller på många sätt. Denna omvandling medför både positiva och negativa aspekter som måste övervägas. Å ena sidan sammankopplas och automatiserar den maskiner på arbetsplatser, vilket resulterar i ökad effektivitet, produktivitet och precision. Å andra sidan avslöjar digitaliseringen människans mest utsatta områden, som är det mentala, fysiska och sociala tillståndet. Det behövs en öppen diskussion om hur vi kan dra nytta av digitaliseringen utan att drabbas av nackdelarna.

Digitaliseringens inverkan

Syftet med denna rapport var att undersöka digitaliseringens inverkan på yrkesroller. Urvalet av tre områden som rör jordbruk, gruvdrift och transporter gjorde det möjligt att hämta information, som kan kopplas till den svenska skogssektorn.

De tre sektorerna (jordbruk, gruvdrift, transport) visar liknande resultat av digitaliseringen. På den positiva sidan är IoT (Internet of Things), molntjänster, stora datamängder och automation bidrar till att förbättra branscherna på olika sätt, till exempel från organisatoriska, finansiella och miljömässiga perspektiv. Yrkesroller förändras som en följd av detta, med ökad digital medvetenhet bland traditionella yrkesverksamma i varje bransch.

Ett mer automatiserat skogsbruk

Digitaliseringens konsekvenser för skogssektorn visar också på en förändring mot ett mer automatiserat skogsbruk (som omfattar avancerade beslutsstödsystem för planering av försörjningskedjan, AI, robotar och stora datamängder). Utvecklingen av mer AI-baserade beslutsstöd är på gång, vilket resulterar i en förändring av de yrkesroller som behövs i branschen och skapar nya roller, såsom dataanalyserare, AI-ingenjörer och andra specialister. Tillsammans med den förväntade kompetensutvecklingen (både inom kunskap och förmåga) skapar detta en vision om de kommande förändringarna inom den svenska skogssektorn.